11月17日和11月20日，護(hù)理部在行政五樓會(huì)議室2次召開(kāi)“單元績(jī)效方案”討論會(huì)，會(huì)議由護(hù)理部劉仁蓮主任主持，分管護(hù)理的許漢標(biāo)副院長(zhǎng)出席會(huì)議，來(lái)自各個(gè)護(hù)理單元的護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干積極參會(huì)。

劉仁蓮主任給大家解讀了護(hù)理單元管理的配套方案，包括《護(hù)理單元績(jī)效核算分配方案》、《護(hù)士考核分配方案》及《護(hù)士崗級(jí)界定指導(dǎo)原則》及各科床護(hù)比確定的原則。與會(huì)人員充分討論、積極發(fā)言，各抒己見(jiàn)，紛紛贊同，一致認(rèn)為方案全面詳實(shí)、可操作性強(qiáng)，充分體現(xiàn)了護(hù)士層級(jí)管理，對(duì)規(guī)范護(hù)士行為，改善服務(wù)態(tài)度有指導(dǎo)意義。并堅(jiān)信，通過(guò)此次改革，實(shí)施一系列的改革方案，將使護(hù)理人員的精神面貌、服務(wù)水平、護(hù)理質(zhì)量得到全面的提升。

在討論護(hù)理單元護(hù)士崗級(jí)評(píng)定方案時(shí)，許漢標(biāo)副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)此次方案要經(jīng)得起考驗(yàn)，通過(guò)方案激發(fā)廣大高年資護(hù)士的積極性，發(fā)揮她們的優(yōu)勢(shì)，為她們提供平臺(tái)；同時(shí)做到公平公開(kāi)公正 ，人人都有機(jī)會(huì)，把合適的人放在合適的崗位，最終達(dá)到人盡其才。

護(hù)理部劉仁蓮主任對(duì)即將前往參觀的各位護(hù)士長(zhǎng)給予了幾點(diǎn)提示，要求帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。

最后，許副院長(zhǎng)指示，護(hù)理隊(duì)伍要緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐，積極配合做好醫(yī)院績(jī)效改革工作，力爭(zhēng)以績(jī)效改革為契機(jī)，規(guī)范護(hù)理管理，提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高廣大護(hù)理人員積極性。（護(hù)理部　楊歡）