按照省、市、區(qū)《關于整治庸懶散奢等不良風氣、切實改進工作作風的實施意見》和《惠州市第三人民醫(yī)院整治慵懶散奢等不良風氣活動方案》要求，狠剎庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風，我院根據(jù)自查自糾反映的實際情況，以整治庸懶散奢不良風氣為突破口，扎實推進我院作風建設，通過自查自糾和集中整頓，加強了醫(yī)院的行風建設，基本解決了慵懶散奢等不良風氣。

一是治“庸”。主要對工作項目落實不力，執(zhí)行力較差，不能勝任崗位職責等進行整治。

此項整治工作由質(zhì)量管理部、行風部和院務部分別負責督查。質(zhì)量管理部主要對醫(yī)療與安全工作進行督導；行風部主要對服務質(zhì)量進行督導；院務部主要對上級和院領導交辦工作、會議布置工作項目完成情況等行政管理工作進行督導。三大督查部門每日堅持對醫(yī)院各項工作落實情況進行督查，每月在醫(yī)院中層管部會上進行通報。對未能按時完成的項目工作納入績效考核。開展整治活動以來，共有5個科室因工作落實不力被處罰和通報。通過醫(yī)院大督查高壓態(tài)勢，提升了全院每個部門、每位員工的工作執(zhí)行能力，促進了醫(yī)院快速發(fā)展。

二是治“懶”。主要對工作拖拉、推諉扯皮、失位缺位、得過且過、服務態(tài)度差等進行整治。

此項工作主要由院務部和行風部進行督查。院務部督查工作作風，對工作拖拉、扯皮、失位的工作責任人通過行政早會給予曝光，由院領導在會上責令當事人及時整改，對因工作拖拉、失位而造成不良后果的將追究管理責任并納入績效考核；行風部督查服務態(tài)度，對服務態(tài)度差、服務滿意度不達標的部門和個人，按照醫(yī)院相關規(guī)定進行處理。

三是治“散”。主要對違反規(guī)章制度，上班遲到早退，空崗串崗脫崗，擅離崗位、擅離職守，工作時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等進行整治。

此項整治工作由醫(yī)院人力資源部負責。每周堅持到現(xiàn)場督查2次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)嚴格按照醫(yī)院獎懲條例進行處罰和通報。開展整治工作以來共處罰違反勞動紀律人員2人次，通過整治，目前為止全院沒有再出現(xiàn)違反勞動紀律情況，醫(yī)務人員工作作風明顯好轉(zhuǎn)。

四是治“奢”。 主要對在公務接待奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游；會議過多過長、規(guī)模過大、標準過高、濫發(fā)紀念品；通知文書、表彰、檢查、考核、慶典、儀式、研討會等活動過多過濫，浪費資金等進行整治。

此項整治工作由院務部負責。為了防止公務接待奢侈浪費、用公款吃喝、變相公費旅游，醫(yī)院專門制定相關規(guī)定進行約束和規(guī)范。為了避免表彰、檢查、儀式等活動過多過濫，會議過多過長，醫(yī)院相繼出臺會議管理制度、文書管理制度等規(guī)范了醫(yī)院的行政管理工作。開展整治活動以來：據(jù)財務部統(tǒng)計，僅春節(jié)、護士節(jié)、七一節(jié)、業(yè)務招待等，與去年同期相比總節(jié)約102萬元；據(jù)院務部統(tǒng)計，通過會議制度改革，黨政班子會由原來每周1次精簡為每月1次。行政班子會由原來每周1次精簡為每半個月1次。由此大大減少了會議次數(shù)，提高了會議質(zhì)量和效率。

通過對整治工作的回查，醫(yī)院各科室和部門的執(zhí)行力明顯增強，患者對醫(yī)院的滿意度明顯提高，勞動紀律明顯加強，鋪張浪費的情況基本杜絕。目前，我院在整治慵懶散奢活動的促進下，正全力以赴創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院，為實現(xiàn)全面建成現(xiàn)代化醫(yī)院目標而努力。（黨辦楊德雄）