爭創(chuàng)“三甲”，人人有責。從2016年的第一天起，我院“三甲”之路已步入了沖刺階段，這一年醫(yī)院所有科室都積極地開展業(yè)務知識、“三甲”條款、應知應會等內容的培訓，準備迎接“三甲”等級評審。在這場考驗面前，我們義不容辭，醫(yī)院上上下下所有人的工作都沒有松懈過，每個人都獻出了自己的一份力量，我們藥劑科也不例外。

在準備評審的起始階段，為了保證等級評審制度的落實到位，我們藥劑科每一位迎檢人員都犧牲自己的業(yè)余時間，在主任和組長的帶領下，一條條的解讀”三甲“評審的規(guī)章細則，一遍遍的鉆研藥事制度，“三甲”評審的細則中與藥學相關的有近千條，但在加班學習的日子里，我們沒有人喊過苦，叫過累，在不斷努力下終于將繁瑣的制度爛熟于心、滲透于行，保證了等級評審后續(xù)工作的落實到位。

5月6日下午藥劑科葉主任在百忙之中抽空帶隊抽查了中心藥房人員的“三甲”學習情況，主要針對每周業(yè)務學習中的“三甲”條款和應知應會內容隨機抽查了科室數(shù)名人員的實際掌握狀況，當場表揚了準確回答問題的人員，同時明確指出個別人員回答存在的不足之處，要求各科室組長要有計劃地持續(xù)開展創(chuàng)“三甲”學習培訓，并定期抽查大家的學習情況，保證藥房順利通過”三甲“等級專家評審。

創(chuàng)“三甲”對三院來說既是挑戰(zhàn)和壓力，也是機遇和動力，一個醫(yī)院醫(yī)療水平的高低、服務質量的好壞、治理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實，醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機遇通過評審，創(chuàng)“三甲”雖然給我們增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石，創(chuàng)“三甲”全面提高了醫(yī)院的內涵質量，明確了每個人的崗位職責，協(xié)調了科室間的關系，更提升了醫(yī)院的競爭力。我相信，一分耕耘，一分收獲。我們每一個日日夜夜的付出，換來的將是合理用藥規(guī)范性的提高，換來的將是評審專家的贊揚和肯定，換來的將是患者的滿意與信賴。同時，創(chuàng)三甲不是迎接專家等級評審通過了就結束，而是新的開始，在后續(xù)的工作中必須不斷鞏固和強化人人按“三甲”制度規(guī)范化工作的意識，不達標的認真整改，維護好“三甲”醫(yī)院運行體系。（藥學部 梁杰衡）