一次偶然的機會，我與《從合格到優(yōu)秀》邂逅于惠州市第三人民醫(yī)院。初得之，粗翻閱，本以為又是一本高談理論，只可意會不可踐行，再平凡不過的勵志類書籍；得空閑，細品味，方才恍然大悟，深為觸動，第一印象不可信，暗知已如獲珍寶，此書伴余生絕無悔。在浮躁與急功近利的年代，難得靜心細細品味一本好書，頗為可貴；在鋪天蓋地的各類書籍中，更加難得獲得一本受益匪淺、陶冶情操的書。故此，借文字抒發(fā)心中的感觸；同時，借此與同道中人分享書中精彩。

《從合格到優(yōu)秀》是以醫(yī)者犀利而又細膩的眼光，針對醫(yī)院從業(yè)人員在入職、成長、成熟等不同時期面臨的不同困境，提出作者獨特見解，解讀深奧的人生哲理和成功理論，為從事醫(yī)院行業(yè)的人員描繪出一幅從新員工一步步走向合格、優(yōu)秀直至卓越的職業(yè)規(guī)劃藍圖，同時為社會普遍群體在為人處世上提供借鑒。

當今社會發(fā)生了前所未有的大變革，市場經(jīng)濟的激烈競爭越演越烈，物欲橫飛、人欲橫流、急功近利、自私自利等思想一直在沖擊著我們的視覺，當站在人生的十字路口和面對著不同的環(huán)境時，我們又是否時刻保持清醒的頭腦，處理好每一個細節(jié)，把握住每一次機會呢？答案或許是否定。

作為醫(yī)院的新員工，從學校到醫(yī)院、社會的大轉(zhuǎn)變，仍保持著純真、幼稚的思想，曾經(jīng)的“位高權(quán)重”、眾人歡寵、光環(huán)閃耀等一切被格式化，一切從頭開始，難免難以適應(yīng)，不知所措。但毋須過分憂慮，調(diào)整好心態(tài)，放下身軀，積極勇敢面對才是最重要的。

首先，放下身軀，調(diào)整心態(tài)，樂觀面對。曾經(jīng)的榮譽與成績只代表過去，今后的作為、心態(tài)才能決定未來的結(jié)局。放下研究生、本科等學歷標識，不管前輩學歷的高低，積極融入前輩群體中去，虛心向前輩取經(jīng)學習。面對不合心意的崗位、工作任務(wù)或生活場所的安排，坦然面對，欣然接受。進了這個組織，就要對這個組織有絕對的信任，相信醫(yī)院的安排定有醫(yī)院合理的考慮。面對瑣碎、乏味或復(fù)雜等工作，主動承擔，堅持凡事從小事做起的理念，吃苦耐勞，不抱怨，不埋怨，相信自己付出的每一滴汗水都是有意義的。

其次，學會做人。為人處世是一門學問，更是一門藝術(shù)。每個人的性格不同，面對的環(huán)境也千差萬別，為人技巧并沒有標準的方法和套路。但作為新員工，真正做到以下四點，為人經(jīng)世至少可以少吃虧：一是積極融入身邊的生活圈，與身邊的人盡量保持步伐一致，如積極參加科室或單位的活動，多與同事一起吃飯，盡量保持與同事一起下班，適可加入科室的漫談等。二是樂于助人，力所能及的替同事分擔工作，多站在他人的立場上履行自己的工作職責和為他人排憂解難。三是真誠地關(guān)心、尊重別人。真誠、合理的關(guān)心別人是非常必要的，但切忌過分關(guān)心就會物極必反。剛出來社會，一般人都想擁有一個好的人際關(guān)系，就會無微不至的關(guān)心他人，與人之便，但往往這樣是吃力不討好的。因為身邊的人與你相處時間不久，人之固有的提防思想仍會存在。四是保持樂觀的心態(tài)，給人一個開朗的印象。任何人都是不愿意與一個死氣沉沉的人交往。只有自己保持心情愉悅，平易近人，給人微笑，他人才會敢于走近你、接觸你。

再次，學會做事。會做人才會做事，會做人又是貫徹于做事。一是謹慎行事。初來乍到，面對的是什么樣的事和人只是一知半解，武斷行事更多的結(jié)果是顧此失彼。為此，凡事謹慎為妙，不該做的事堅決不做，可做可不做的事寧可不做，給自己留有余地。二是堅持質(zhì)量為先。效率低頂多換來隨波逐流的評價，但一旦做錯事得到的是無可彌補的損失。這就要求了新來員工做事時務(wù)必把質(zhì)量放第一，走好每一步，做好每一個工作，寧可做少，不可做錯。三是敢于承擔責任。新員工犯錯誤是難免，犯了錯誤就要敢于承擔責任，改正錯誤，有時還要敢于替領(lǐng)導(dǎo)承擔責任。領(lǐng)導(dǎo)允許下屬犯錯，但決不允許明哲保身的下屬。

最后，不以自己的個性當“令箭”。有些人做錯事了，拿個性為借口；自己的行為影響他人工作學習生活，又以個性作理由，這些都是新員工的大忌。金無足赤，人無完人，每個人的個性不一，為人處事方式可能天南地北，但不能以此為“擋箭牌”。每個新員工都要牢記，既然選擇這個組織，就要接受這個組織文化，融入這個組織；我們只有被組織文化同化，而不能同化組織文化。