尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，“勞動(dòng)者最光榮”是我們從小接受的中華民族的傳統(tǒng)美德教育。要樹(shù)立人人平等的觀念，每一個(gè)人不論從事什么職業(yè)，在人格上都是平等的，凡是對(duì)社會(huì)有作為、有貢獻(xiàn)的人，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫綉?yīng)有的尊重，尤其是對(duì)于普通勞動(dòng)者，要懂得向他們感恩和釋放溫暖，要讓勞動(dòng)者感到無(wú)尚光榮。有了這個(gè)道德基礎(chǔ)，我們就能營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，我們的社會(huì)就會(huì)走向和諧，走向文明，走向有著我們共同理想信念的精神家園。

根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，經(jīng)市政府同意，對(duì)我市各縣（區(qū)）企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從目前每月950元上調(diào)為1130元。

我院接到通知后，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定，我院按照規(guī)定，從2013年5月1日起，調(diào)整我院?jiǎn)T工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后工資增長(zhǎng)最多增加200元，最低也增長(zhǎng)120元。不僅是工資上漲，我們員工的社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等也將水漲船高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不僅拿到手的錢多了，而且社會(huì)保障水平也會(huì)相應(yīng)提高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)單位來(lái)說(shuō)或多或少會(huì)有一定影響，不過(guò)只有提高工資水平我們才能招到更多員工，也才能留住員工。隨著人們生活水平不斷提高，以及周邊城市工資相繼上漲，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這不僅對(duì)員工來(lái)說(shuō)是好事，也能規(guī)范行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。勞動(dòng)者的“光榮感”，還需要一個(gè)公認(rèn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能讓勞動(dòng)體現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。

勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧發(fā)展的前提，企業(yè)和諧發(fā)展是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。工資分配是勞動(dòng)關(guān)系的核心內(nèi)容，也是當(dāng)前職工最為關(guān)注的問(wèn)題之一。近年來(lái)，各地以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進(jìn)一步深化企業(yè)工資分配制度改革，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，加快建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。讓我們要努力營(yíng)造一個(gè)讓勞動(dòng)者人生出彩、夢(mèng)想成真的環(huán)境，堅(jiān)持公平正義，全面保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，讓勞動(dòng)者一錘一釘?shù)膭谧?、一磚一瓦的建設(shè)都得到合理的回報(bào)，如此，就一定能匯聚起實(shí)干興邦的正能量。（人力資源部　楊藝濤）