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                      品管圈十大步驟(一)

                      發(fā)布時(shí)間:2016-12-5  點(diǎn)擊:19043次

                      品管圈活動(dòng)的基本步驟,一般根據(jù)戴明環(huán)(Plan-Do-Check-Action)即計(jì)劃、實(shí)施、檢查與處置的程序來(lái)進(jìn)行,共分為十大步驟,分別為:主題選定、擬定活動(dòng)計(jì)劃、現(xiàn)狀把握、目標(biāo)設(shè)定、解析、對(duì)策擬定、對(duì)策實(shí)施與檢討、效果確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)化以及檢討與改進(jìn)。

                      步驟一:主題選定

                      品管圈活動(dòng)關(guān)鍵在于品管活動(dòng)的最終成果是否與預(yù)期相同,因此“選定合適的活動(dòng)主題”是非常重要的因素。主題是品管圈活動(dòng)的靈魂,應(yīng)遵循醫(yī)院目標(biāo)管理的方向、領(lǐng)導(dǎo)的方針、上級(jí)的指示和要求來(lái)選定。本步驟可用的質(zhì)量管理方法有:頭腦風(fēng)暴、親和圖。

                      步驟二:擬定活動(dòng)計(jì)劃書

                      主題選定后就要擬定活動(dòng)計(jì)劃、要預(yù)估整個(gè)活動(dòng)所需的事件,規(guī)劃進(jìn)度,有了進(jìn)度規(guī)劃之后,人員才能按照規(guī)劃去執(zhí)行操作,否則就會(huì)出現(xiàn)拖拉的現(xiàn)象。本步驟常用的質(zhì)量管理方法有:甘特圖。

                      步驟三:現(xiàn)狀把握

                      在提出問(wèn)題時(shí),如果沒有了解實(shí)際情況,就無(wú)法決定目標(biāo)值及達(dá)成時(shí)限。因此,做好現(xiàn)狀把握和分析工作,在品管圈活動(dòng)中亦是一個(gè)重要的緩解。如果能正確地把握現(xiàn)況,就能大幅提升品管圈活動(dòng)得成功率。本步驟主要會(huì)用到的質(zhì)量管理方法有:流程圖、層別法、查檢法、柏拉圖等。

                      步驟四:目標(biāo)設(shè)定

                      確定主題后,必須制定活動(dòng)目標(biāo),根據(jù)醫(yī)院或部門計(jì)劃,考量目前的水準(zhǔn),由全體全院自助設(shè)立目標(biāo)值,檢討目標(biāo)達(dá)成的可能性,是否能力所及,考慮活動(dòng)結(jié)束后是否能評(píng)價(jià),能夠被肯定,不能收集數(shù)據(jù)時(shí),以文字來(lái)敘述達(dá)成的目標(biāo)。目標(biāo)值與改善項(xiàng)目的多少及活動(dòng)效益密切相關(guān),因此要特別重視目標(biāo)設(shè)定的方法。

                      我們通常會(huì)從兩個(gè)方面設(shè)定目標(biāo),即有形目標(biāo)和無(wú)形目標(biāo),以實(shí)質(zhì)的指標(biāo)或轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的形式來(lái)表現(xiàn)的目標(biāo),成為有形目標(biāo)。無(wú)形目標(biāo)是指很難用具體指標(biāo)表現(xiàn)的目標(biāo),一般不設(shè)定目標(biāo)值。本步驟主要會(huì)用到的質(zhì)量管理方法有:雷達(dá)圖、直方圖、柏拉圖、餅圖、條形圖等。

                      步驟五:解析

                      在解析階段中,我們將針對(duì)依照二八法則找出來(lái)的改善重點(diǎn)進(jìn)行“解析”,一步步反復(fù)思考,列舉出所有激發(fā)問(wèn)題的可能原因,針對(duì)容易出錯(cuò)的重點(diǎn)范圍設(shè)計(jì)查檢項(xiàng)目,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,完成數(shù)據(jù)收集后繪制柏拉圖,再?gòu)陌乩瓐D中找出改善重點(diǎn),然后針對(duì)改善重點(diǎn)進(jìn)行原因分析,整個(gè)原因分析過(guò)程分為幾個(gè)階段:1.分析原因;2.找出要因(主要原因);3.找出真因(真正原因)。本步驟常用的質(zhì)量管理方法有:柏拉圖。(質(zhì)量總監(jiān)辦 康德琳)

                       

                       

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